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“諸位徒弟你們很榮幸，這次導師帶徒活動是最高級了，公司黨委書記親自指示，公司總部人資部主任親臨現(xiàn)場安排，你們的師傅們是我們項目部華龍一號工程的生產經理、總工程師、安全經理……”這是近日在防城港核電二期工程現(xiàn)場中國能建安徽電建二公司防城港項目部書記在導師帶徒活動上時的講話。“導師帶徒”最實用的培訓方式為了培養(yǎng)核電人才，安徽電建二公司防城港項目部從2011起，不斷創(chuàng)新“導師帶徒”工作機制，最突出的載體是依托承建

2017-08-18 18:16:08 · 北極星電力網 閱讀：294
“諸位徒弟你們很榮幸，這次導師帶徒活動是最高級了，公司黨委書記親自指示，公司總部人資部主任親臨現(xiàn)場安排，你們的師傅們是我們項目部華龍一號工程的生產經理、總工程師、安全經理……”這是近日在防城港核電二期工程現(xiàn)場中國能建安徽電建二公司防城港項目部書記在導師帶徒活動上時的講話。“導師帶徒”最實用的培訓方式為了培養(yǎng)核電人才，安徽電建二公司防城港項目部從2011起，不斷創(chuàng)新“導師帶徒”工作機制，最突出的載體是依托承建

“諸位徒弟你們很榮幸，這次導師帶徒活動是最高級了，公司黨委書記親自指示，公司總部人資部主任親臨現(xiàn)場安排，你們的師傅們是我們項目部華龍一號工程的生產經理、總工程師、安全經理……”

這是近日在防城港核電二期工程現(xiàn)場中國能建安徽電建二公司防城港項目部書記在導師帶徒活動上時的講話。

“導師帶徒”最實用的培訓方式

為了培養(yǎng)核電人才，安徽電建二公司防城港項目部從2011起，不斷創(chuàng)新“導師帶徒”工作機制，最突出的載體是依托承建的防城港核電站一期、二期工程點開展工作，走出了一條適應核電建設完善梯隊建設的人才強企之路。

該項目“導師帶徒”活動師徒通過自愿或組織分配形式確定關系后，采用合同形式確定師徒關系，在合同中，導師們制定出嚴格周密的傳授計劃，徒弟缺什么，就補什么，在日常工作中，給徒弟提問題，壓擔子，鼓勵徒弟自主解決問題、主動承擔生產任務、積極參加各種競賽活動，在實踐中提高徒弟處理問題的能力。

公司人力資源部張主任說：“導師帶徒”在公司開展了30年的優(yōu)秀傳統(tǒng)，是培養(yǎng)青年人才更快成才的重要途徑和優(yōu)秀平臺，是公司最核心、最實用、最有特色的培訓方式，對于新員工的快速成才具有非常重大的意義與作用。”

“名師高徒”成為升級版

為了豐富導師帶徒活動內涵，延伸導師帶徒活動觸角，該項目部大膽升級傳統(tǒng)版的“導師帶徒”活動，項目部領導班子成員帶徒弟，從執(zhí)行經理、生產經理、安裝總工、建筑總工、質保經理、安全經理等都帶徒弟，徒弟都是重點院校畢業(yè)的高材生。

新分配大學生經啟鳴說：“能參加華龍一號，國之重器的建設是自己的榮幸，是成長成才大平臺，能有一個名師是我的自豪，我要向師傅多學習、多請教，積極上進，盡快提高自身的技術水平，與工程共成長，為核電事業(yè)貢獻自己的一份力量。

“業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨”。師父能力再強，也只是引導者。項目部總工程師馮雷雷說，自己將不負所托，以身作則，毫無保留地對徒弟們進行“傳、幫、帶”，充分利用核電建設平臺，多付出，有計劃、有步驟地促進徒弟技能提升和崗位成才。

核電工程亟需人才，更亟需創(chuàng)新型的人才，工地上的“導師帶徒升級版”贏得職工們的稱贊。說這是高瞻遠矚的舉措，這是領導對新員工成長和公司發(fā)展的高度重視。名師將把自己的一技之長毫無保留地傳授給你們這些年輕有為的徒弟，確保高徒工作不斷進步，高徒們抓住機會，勤思勤學勤練，用蓬勃的朝氣，青春的活力與創(chuàng)造力，師教徒學成了防城港核電站二期華龍一號示范項目工地上的一道亮麗的風景線。(文/申建生、圖/賈宏路)

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