在許多人眼中,通用電氣公司(General Electric)的CEO韋爾奇(Jack Welch)是無法被取代的領導人物,那么,他又如何挑選一個取代自己、在21世紀領導通用電氣的CEO? 通用電氣公司長達6年的接班人先拔計劃,答案終于揭曉:44歲的伊梅爾特(Jeffrey R.lmmelt),即將于2001年年底走馬上任?! 〔恢皇?ldquo;誰”當了通用電氣的領導人這件事情重要,通用電氣公司“如何”挑選這位接班人,更值
在許多人眼中,通用電氣公司(General Electric)的CEO韋爾奇(Jack Welch)是無法被取代的領導人物,那么,他又如何挑選一個取代自己、在21世紀領導通用電氣的CEO?
通用電氣公司長達6年的接班人先拔計劃,答案終于揭曉:44歲的伊梅爾特(Jeffrey R.lmmelt),即將于2001年年底走馬上任。
不只是“誰”當了通用電氣的領導人這件事情重要,通用電氣公司“如何”挑選這位接班人,更值得關注。
事實上,當20年前,原來不在董事會推薦名單中的韋爾奇脫穎而出,成為通用電氣的領導人,就曾經(jīng)讓許多人跌破眼鏡。結果是,在韋爾奇的領導下,通用電氣多次被推崇為全球最受仰慕的公司。韋爾奇自己也成為全球企業(yè)界傳誦的對象。
接班人的選擇,等于進一步考驗韋爾奇的領導能力??煽诳蓸饭镜母咦孢_(Roberto Goizueta),也曾經(jīng)是受人推崇的企業(yè)領導者,但1999年,由他一手欽定培養(yǎng)的接班人,卻在接任2年后,因為表現(xiàn)不好,而黯然下臺,間接顯現(xiàn)了高祖達的決策失敗。
施樂和寶潔等企業(yè),也因為選擇錯誤,短期內便撤換新任CEO。究竟企業(yè)有沒有更好的方法,可以選擇新領導人?
采用系統(tǒng)方式,鎖定可能人選
韋爾奇挑選接班人的行動從1994年開始展開。通用電氣從不曾考慮在公司外尋找CEO,而是依照三種分類,選定公司內的24名人選。
其中,第一類為必然人選,囊括當時掌管通用電氣最大部門的7名主管;第二類為熱門人選,是最高層主管下表現(xiàn)突出的4名主管;第三類為潛力人選,是位居不同職務,表現(xiàn)引人注目的各級主管。
通用電氣揚棄一般既定標準,而以系統(tǒng)性方法規(guī)劃人選,以避免短視所造成的遺珠之憾。事實證明,進入最后決選的3名主管都不是一般認為理所當然的第一、二類人選。而是具有潛力,當時不一定身居最重要職務的第三類人選。事實上,當年韋爾奇同樣也不在熱門人選名單中,但通用電氣慧眼獨具,韋爾奇終于脫穎而出。
鎖定人選后,通用電氣有計劃地安排每位候選人的職務,以培養(yǎng)或補足他們所需的經(jīng)歷和能力,并且測試他們成長的能力。尤其是第三類的候選人,被鎖定之后的升遷調動,都以訓練他們成為接班人為考量。
例如,負責運輸系統(tǒng)這項工作必須接觸政府、工會、社區(qū)和其他公司主管等,韋爾奇認為這是通用電氣最能磨煉能力的職務。另外,通用電氣急于擴展的亞洲市場,以及最賺錢的資本部門等,都是接班人很需要熟悉的領域,也成為候選人的重要去處。
長期以來,由于通用電氣用心培養(yǎng)人才,因而被戲稱為專門替其它公司制造CEO的地方。和伊梅爾特一起進入最后決選的另2名候選人在落選后,也立刻分別被3M和家庭倉庫(Home Depot)網(wǎng)羅為CEO。
在6年多的挑選中,通用電氣對過程高度保密,以避免對公司產(chǎn)生負面影響。當年韋爾奇獲選為CEO后,通用電氣的一名高層主管立刻向他遞出辭呈,因為這名主管支持的是另外一名候選人,因此感到自己已經(jīng)失勢。
為了避免候選人將彼此視為敵人,員工因為支持不同人選而結成不同派系等情況重演,董事會極度保密,連24名候選人本身也從嚴不曾被告辭他們已被納入考量。而韋爾奇交給董事會的個人看法完全由他親自手寫,以防任何資訊外泄。
即使新CEO已經(jīng)出爐的今天,通用電氣對于各階段的人選、理由等很多細節(jié)仍然守口如瓶,不論當時或現(xiàn)在,公司內外的人都只能循蛛絲馬跡推想。韋爾奇表示,這是候選人之間至今都還能保持友誼的關鍵。
了解候選人的各種面向
在挑選接班人的過程中,GE的董事們會實地參觀候選人的工作情形,來了解候選人的工作能力。所有董事一起到候選人的工作地點,近距離了解候選人和員工的互動、是否會選才、部門的決策品質和工作氣氛等,這種做法在業(yè)界是前所未聞的。
董事們參訪時不預設任何形式,由候選人自由發(fā)揮報告業(yè)務現(xiàn)況。韋爾奇表示,這種方法提供候選人展現(xiàn)自己的機會基本上是讓他們實習主持一天的董事會。這種沒有預設立場的做法和董事會不預設公司未來10年的走向一樣,都可以避免因此限制了選擇。為了掩人耳目,董事們會以了解業(yè)務為由,多花了很多時間參訪其它非候選人的部門,通常他們參觀七八個部門,其實只對其中三、四個有興趣。
除此之外,董事們在許多私人場合和候選人相處,從人性面評估候選人。韋爾奇表示,當年他被挑選為CEO時,董事們只是從正式的會議上認識他,并不知道他私下的為人。因此他邀請董事和候選人一起打高爾夫球以及吃晚餐等,希望董事們不僅從工作,也能從實際相處中了解候選人。
韋爾奇甚至記錄每一次晚餐的座位順序,以安排每位董事和每一位候選人都有平等的相處機會。韋爾奇認為,大量的人際互動是這次選擇接班人的最大特色。在非工作的場合中,候選人的人格特質比較容易展現(xiàn)出來。以伊梅爾特而言,他便以具有天生的領導者特質而引人注目。韋爾奇觀察后發(fā)現(xiàn),人們很喜歡追隨伊梅爾特,而且伊梅爾特相信,剛強和刻薄不能混為一談。
董事們不斷聚會談論自己的觀察和看法,相互交換意見。每次董事會,韋爾奇都會替每位董事準備一本資料,里面?zhèn)潺R每位候選人的照片、經(jīng)歷、表現(xiàn)評估等,并附上韋爾奇?zhèn)€人的意見,會中所有人都會逐頁詳細討論。
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能源是能夠提供能量的資源,這里的能量通常指熱能、電能、光能、機械能、化學能等。能源產(chǎn)業(yè)鏈上游指的是一次能源的勘探與生產(chǎn),中游是能源運輸,下游則是對一次能源的加工利用。能源行業(yè)還包括能源相關的設備、工程和服務等行業(yè),這些行業(yè)為能源的上中下游提供設備制造、工程承包、能源技術服務等服務,屬于能源行業(yè)的外圍產(chǎn)業(yè)。
2020-06-01 09:44 -
在過去的一年里,全球可再生能源裝機仍繼續(xù)保持著快速增長。在全球各國積極支持和推動生物質能發(fā)電項目的情況下,全球生物質能發(fā)電得到了前所未有的發(fā)展,生物質能裝機容量實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定的上升,2009年全球生物質發(fā)電裝機容量為6100萬千瓦,至2019年達到12380萬千瓦,十年間翻了一番。
2020-05-30 09:28 -
【來源:麥電網(wǎng)ID:maidianet】
2020-04-29 15:41 -
隨著中國對大氣污染等環(huán)境問題關注度的日益增強,為環(huán)保企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的機遇,中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)正處于發(fā)展的黃金期。然而,機會與風險并存是市場的特色,特別是對于受行業(yè)政策影響程度較大、市場監(jiān)管力度不強的環(huán)保產(chǎn)業(yè),企業(yè)進入市場投資發(fā)展的困惑更多。幫助企業(yè)準確把握行業(yè)發(fā)展機遇,理清面臨的問題,對于企業(yè)進入節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場并發(fā)揮主體作用具有重要意義。
2020-02-17 08:13 -
――發(fā)電廠的煤炭消耗量下降:36%
2020-03-06 16:23 -
房慶表示,目前,我國正面臨資源與能源安全問題、環(huán)境污染問題和來自國際應對氣候變化及地緣政治的巨大壓力,生態(tài)文明建設也正處于壓力疊加、負重前行的關鍵期,要認真學習領會習近平總書記生態(tài)文明思想,切實增強做好生態(tài)文明建設的責任感、使命感。
2019-12-30 11:00 -
正值規(guī)劃研究之年,諸多重點問題引發(fā)關注。相比“十三五”,我國能源生產(chǎn)與消費的形勢將發(fā)生哪些變化?與其相適應的規(guī)劃內容,需要作出哪些調整?面對新時代的新挑戰(zhàn),能源產(chǎn)業(yè)如何取得新突破?近期舉行的多場會議上,來自不同領域的權威專家紛紛表達觀點。
2019-12-17 09:14 -
2019年1-7月,銅川市能源工業(yè)增加值同比增長0.6%,增速年內首次由負轉正,占規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重為62.8%,貢獻率為5.9%,拉動工業(yè)增加值增速0.4個百分點。主要行業(yè)“三增一降”。1-7月,全市煤炭開采和洗選業(yè)同比增長0.8%,石油和天然氣開采業(yè)增長72.4%,石油、煤炭及其他燃料加工業(yè)增長170.6%,電力、熱力生產(chǎn)和供應業(yè)下降3.6%。四大行業(yè)占規(guī)上工業(yè)的比重分別為47.9%、0.7%、0.4%和13.8%。主要能源產(chǎn)品產(chǎn)量“兩降一增”。1
2019-09-03 00:00 -
2019年上半年,南通市規(guī)上工業(yè)企業(yè)綜合能耗為769.2萬噸標準煤,同比下降1.1%,降幅較上半年擴大0.7個百分點。分門類看,制造業(yè)企業(yè)節(jié)能形勢較好,今年來一直處于負增長態(tài)勢,制造業(yè)綜合能耗402.5萬噸標準煤,同比下降1.8%,較上半年降幅收窄0.1個百分點,電力、熱力生產(chǎn)和供應業(yè)綜合能耗366.7萬噸標準煤,同比下降0.4%,增速由正轉負,帶動規(guī)上工業(yè)綜合能耗增速小幅回落。show_article();
1970-01-01 08:00 -
2019年6月份全國鐵路煤炭發(fā)運量2.04億噸,同比增加4.5%。1-6月發(fā)運煤炭12億噸,同比增加2.3%。show_article();
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2020-08-31 10:00
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近日,中國石化集團與陜西省人民政府通過書面?zhèn)骱灥姆绞?,正式簽署地熱能資源開發(fā)利用戰(zhàn)略合作協(xié)議。
2020-08-31 10:29 -
8月29日,廣汽豐田新能源車產(chǎn)能擴建項目二期(下稱“廣汽豐田項目二期”)正式動工,助力構建廣東新能源汽車產(chǎn)業(yè)集群。該項目占地面積74萬平方米,達產(chǎn)后每年將貢獻在地產(chǎn)值500億元以上。屆時,廣汽豐田產(chǎn)能將得到大幅度提升,并帶動發(fā)展周邊零部件配套廠商超30家,每年貢獻在地工業(yè)產(chǎn)值超千億元。
2020-08-31 10:13 -
今年7月24日,中日(上海)地方發(fā)展合作示范區(qū)在臨港新片區(qū)掛牌,作為全國僅有的6個中日地方發(fā)展合作示范區(qū)之一,未來將建設一個以氫能產(chǎn)業(yè)為重點的新能源產(chǎn)業(yè)集群。而在“以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進”的新發(fā)展格局中,臨港新片區(qū)把做好政策集成創(chuàng)新試點、為全國氫能產(chǎn)業(yè)打造可推廣的“臨港模式”作為未來發(fā)展使命和目標。
2020-08-31 10:12 -
8月27日,陜西電力交易中心組織了9月份新能源和火電打捆外送湖北交易,成交電量3000萬千瓦時,打捆比例3:7。這是陜西新能源綠電首次在8月14日參與省內“綠電綠用”交易后,進一步實現(xiàn)跨省區(qū)“新火打捆”綠電外送交易新的突破,對陜西開拓省外電力市場具有重要意義。
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27日,新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展(濰坊)大會舉行。此次大會由濰坊市人民政府、山東省國資委主辦,濰柴集團、濰坊市國資委承辦,是新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全國盛會。
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8月25日,澳大利亞區(qū)塊鏈公司PowerLedger宣布其將在泰國及東南亞地區(qū)推出可再生能源證書(RECs)交易市場。
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