博天環(huán)境近日發(fā)布重大人事任命公告，公司董事長兼總裁趙笠鈞僅保留董事長職務(wù)，辭任總裁一職，由來自杜邦公司的吳堅接任，同時公司多個高級崗位也有人事調(diào)整。

今年2月公司成功在主板上市后，廣受資本市場關(guān)注，此次重大人事調(diào)整的背后原因是什么？

人才戰(zhàn)略立足公司發(fā)展，跨界精英帶來更廣視野

實際上，這次管理層人事調(diào)整之前，博天環(huán)境早已在人力資源戰(zhàn)略上動作頻頻。今年6月初，博天環(huán)境醞釀一年多的“鳳還巢”計劃正式啟動。9月，博天環(huán)境迎來了此次多個高級崗位的重新任命，背后同樣是趙笠鈞在人才戰(zhàn)略層面，推動公司發(fā)展的布局。

而從這些崗位新就任的人選中，可以解讀出博天環(huán)境未來的戰(zhàn)略意圖。繼任總裁一職的吳堅，此前就職于杜邦公司，歷任杜邦安全管理咨詢業(yè)務(wù)中國區(qū)總經(jīng)理、杜邦環(huán)境清潔技術(shù)北亞區(qū)總經(jīng)理、杜邦中國副總裁兼總經(jīng)理。

在加入杜邦之前，吳堅曾就任于美國美華集團(tuán)，在環(huán)境工程領(lǐng)域有著近16年的管理經(jīng)驗，作為公司中國區(qū)負(fù)責(zé)人，開拓中國EPC市場，并在當(dāng)時促成了博天環(huán)境集團(tuán)和美國美華集團(tuán)的戰(zhàn)略合作。

基于博天環(huán)境發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)，趙笠鈞認(rèn)為，新總裁應(yīng)當(dāng)是一位來自于行業(yè)外的跨界精英，能夠為公司帶來更為規(guī)范的管理理念和國際化視野，更好地跨越不同國家和地區(qū)在文化、法律、制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)等各方面的差異。而吳堅符合這樣的條件。

對于辭任總裁后的何去何從，趙笠鈞表示，在全國工商聯(lián)環(huán)境商會會長這份責(zé)任的驅(qū)使下，將把更多精力放在推動環(huán)保行業(yè)發(fā)展上，促進(jìn)其更加健康有序的發(fā)展。

追求有質(zhì)量的增長需要精細(xì)化管理

“我國目前的環(huán)保市場在政策驅(qū)動下不斷釋放，行業(yè)迎來了時代的機遇。但環(huán)保企業(yè)應(yīng)該更有環(huán)境責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，去追求有質(zhì)量的增長?！壁w笠鈞認(rèn)為， “追求有質(zhì)量的增長”應(yīng)成為公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略。

吳堅的加入，正是如此。因為他此前所在的杜邦公司，在不斷的跨界生長中，保持著質(zhì)量管控上的優(yōu)勢。吳堅也表示，會給博天環(huán)境帶來國際化公司的安全和質(zhì)量管理理念，并結(jié)合他此前在環(huán)境工程領(lǐng)域的工作經(jīng)歷，進(jìn)行更明確的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保公司實現(xiàn)管理的提升。

同時，趙笠鈞認(rèn)為，未來，公司的發(fā)展不能受項目機會的牽引，要明確業(yè)務(wù)方向，做成細(xì)分領(lǐng)域的“獨角獸”。

比如，原財務(wù)總監(jiān)高峰調(diào)整為分管博天環(huán)境旗下博華水務(wù)板塊的高級副總裁，一方面是發(fā)揮他在成本預(yù)算精細(xì)化管理方面的優(yōu)勢，提升公司在傳統(tǒng)水務(wù)領(lǐng)域競爭力；另一方面滿足博華水務(wù)現(xiàn)階段投融資業(yè)務(wù)發(fā)展。

未來，博天環(huán)境可能在資本層面開展更多投資并購的動作。據(jù)了解，公司將善于資本運作的張蕾，從高級副總裁治污調(diào)整為副董事長，就有這樣的考量。

從今年8月博天環(huán)境公布的2017半年報上還可以看到，公司在投資決策委員會下設(shè)了獨立的“風(fēng)險控制中心”，從機制上進(jìn)一步完善公司投資決策流程。