11月20日，南方電網(wǎng)公司在廣東省佛山市召開“小創(chuàng)新、大作為——南方電網(wǎng)職工創(chuàng)新工作現(xiàn)場推進會”，表彰首屆20名“南網(wǎng)創(chuàng)客”，授牌首批5個工作室聯(lián)盟，宣貫了剛出臺的《關于深入推進職工技術創(chuàng)新工作的意見》。與會代表紛紛表示，這一系列舉措振奮人心，將把公司職工創(chuàng)新工作推向高潮。

　　公司站在時代發(fā)展和戰(zhàn)略全局的高度，持續(xù)深入推進職工創(chuàng)新工作，在解決實際問題上出實招、在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上下功夫，一系列強有力的舉措，將為貫徹落實國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”重要部署，進一步形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”良好風尚和建設創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)揮重要作用。

　　“南網(wǎng)創(chuàng)客”、工作室聯(lián)盟打造職創(chuàng)品牌

　　近年來，公司職工創(chuàng)新工作在探索中發(fā)展，在實踐中提高。在公司創(chuàng)新發(fā)展實踐中，各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了一批立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的行動楷模。今年初，公司工會提出創(chuàng)建“南網(wǎng)勞模、南網(wǎng)工匠、南網(wǎng)創(chuàng)客”三大品牌，上半年開展了“南網(wǎng)勞模”“南網(wǎng)工匠”評選活動，極大地激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)造潛力和創(chuàng)新熱情。

　　8月，公司啟動了首屆“南網(wǎng)創(chuàng)客”評選活動，評選主要面向一線職工，不受年齡、學歷、職稱等限制，設6個評選維度，包括職工創(chuàng)新成果、專利授權、學術論文發(fā)表和工作室團隊建設等。各單位經(jīng)民主推薦、紀檢監(jiān)察及安監(jiān)部門簽署意見等程序后共報送推薦人選48名。經(jīng)公司黨組會議審議，決定授予周毅波等20名同志“南網(wǎng)創(chuàng)客”榮譽稱號，按照公司“五一勞動獎章”標準予以獎勵；其余28名同志榮獲“南網(wǎng)創(chuàng)客提名獎”，這些職創(chuàng)“領頭羊”們將在工作中發(fā)揮引領和示范帶動作用。

　　會上，工作室聯(lián)盟成為了熱門話題。近年來，公司已建成各級工作室556個，工作室成員發(fā)展到8712人。為進一步推動公司勞模（技術能手）工作室資源共享、優(yōu)勢互補、作用疊加，為一線職工崗位創(chuàng)新提供更多的支撐與服務，公司決定創(chuàng)建輸電、變電、配電、繼電保護、營銷5個工作室聯(lián)盟，以“共建、共享、共發(fā)展”為準則，搭建同專業(yè)、跨區(qū)域的工作室交流合作平臺。這些工作室聯(lián)盟將重點開展研討攻關重點、交流創(chuàng)新成果、培養(yǎng)技能人才、總結創(chuàng)新經(jīng)驗、推動成果轉化等工作，旨在建立規(guī)范、高效的工作機制，在協(xié)同攻克職工創(chuàng)新的重點和難點課題、擴大創(chuàng)新成果的轉化和輻射效應、提升全網(wǎng)工作室整體水平等方面發(fā)揮作用，打造公司職工創(chuàng)新的特色平臺和品牌。

　　據(jù)了解，各專業(yè)聯(lián)盟的協(xié)調(diào)工作將由公司工會牽頭，科技部、生技部、市場部（農(nóng)電部）和系統(tǒng)部配合。各專業(yè)聯(lián)盟由一個分子公司牽頭、一個地市級單位承擔日常工作，并分別成立理事會。南方五省區(qū)同專業(yè)的公司級工作室成員可自動成為聯(lián)盟成員，各分子公司同專業(yè)的工作室成員可申請成為聯(lián)盟成員。

　　修訂《意見》推動職創(chuàng)工作深入發(fā)展

　　2013年，公司科技部成立后印發(fā)的第一份重要文件便是《關于鼓勵開展職工技術創(chuàng)新活動的指導意見》。經(jīng)過4年的探索與實踐，公司在原有文件的基礎上修訂印發(fā)了《關于深入推進職工技術創(chuàng)新工作的意見》（以下簡稱《意見》），旨在推動職工創(chuàng)新工作向更大范圍、更高層次、更深程度發(fā)展。

　　公司職工創(chuàng)新作為公司“十三五”創(chuàng)新驅動規(guī)劃提出的“五大創(chuàng)新”之一，是落實國家雙創(chuàng)政策、適應公司管理體制和改革發(fā)展需要的主要載體，是公司創(chuàng)新的基層基礎力量?！兑庖姟分忻鞔_了職工創(chuàng)新的定位，即以基層職工為主體，以立足本職崗位解決工作中實際問題、提高工作效率和效益為目標；明晰了職工創(chuàng)新工作的主要目標，即完善職工創(chuàng)新的長效機制，打造職工創(chuàng)新的支撐平臺，形成踴躍創(chuàng)新的文化氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，創(chuàng)造有益成果，推動成果應用，實現(xiàn)職工創(chuàng)新與業(yè)務問題的有機融合，鼓勵在職創(chuàng)業(yè)、在崗創(chuàng)新，支持公司“一主兩翼”發(fā)展，服務創(chuàng)建“兩精兩優(yōu)、國際一流”電網(wǎng)企業(yè)；對推動公司職工創(chuàng)新工作提出了六大方面18條具體意見，包括加強管理服務、優(yōu)化項目管理、推廣轉化成果、重視獎勵激勵、建設完善平臺、培育創(chuàng)新文化等。其中，對簡化制度流程、保障項目經(jīng)費、統(tǒng)一加工應用、探索分紅激勵、打造實體平臺等基層員工關注的熱點難點問題給予了明確的指導和有力的支持。

　　公司首屆“南網(wǎng)創(chuàng)客”名單

　　周毅波 廣西電網(wǎng)公司南寧供電局計量中心主任

　　李炳要 深圳供電局營銷稽查中心二級技能專家

　　陳泗貞　廣東電網(wǎng)公司東莞供電局變電管理二所繼保分部主管

　　楊忠亮 深圳供電局變電管理一所三級技術專家

　　裴慧坤　深圳供電局輸電管理所線路助理專責

　　黎玉庭　廣西電網(wǎng)公司柳州供電局帶電作業(yè)中心作業(yè)師、一級技能專家

　　盧迪勇　廣東電網(wǎng)公司東莞供電局變電管理二所繼保二班副班長、二級技能專家

　　董偉　云南電網(wǎng)公司昆明供電局試驗研究所設備檢測工、一級技能專家

　　劉鵬　貴州電網(wǎng)公司貴陽供電局輸電管理所輸電線路運行與檢修高級作業(yè)員、高級技能專家

　　王鐵柱　廣東電網(wǎng)公司惠州供電局變電管理一所副主任

　　勞衛(wèi)倫　廣州供電局信息部專責

　　陳衛(wèi)民　廣東電網(wǎng)公司佛山三水供電局試驗班高級作業(yè)員、一級技能專家

　　李正強　廣東電網(wǎng)公司佛山三水供電局配電運維班班長

　　彭彥軍　廣西電網(wǎng)公司桂林供電局檢修一班副班長、一級技能專家

　　邱小波　調(diào)峰調(diào)頻公司廣州蓄能水電廠維修部自動化分部中級作業(yè)員

　　唐琪　廣東電網(wǎng)公司佛山供電局試驗研究所狀態(tài)監(jiān)測班班員

　　王俊　云南電網(wǎng)公司云南省送變電工程公司油氣試驗員、助理級技能專家

　　王浩　廣州供電局通信中心檢修三班副班長、助理級技術專家

　　劉秀雄　廣西電網(wǎng)公司柳州供電局輸電管理所輸電電纜班班長、二級技能專家

　　徐強超　廣州供電局變電管理二所繼保自動化部主管、助理級技術專家

　　各專業(yè)工作室聯(lián)盟負責單位

　　輸電專業(yè)：廣州供電局輸電管理所

　　變電專業(yè)：廣東電網(wǎng)公司東莞供電局

　　配電專業(yè)：廣西電網(wǎng)公司柳州供電局

　　繼電保護專業(yè)：深圳供電局變電管理二所

　　營銷專業(yè)：深圳供電局營銷稽查中心