電力新聞電力企業(yè) 　　農(nóng)村電氣化網(wǎng)訊：11月29日，從國網(wǎng)江蘇省電力公司人力資源部獲悉，泗陽縣供電公司2017年度人才當(dāng)量明顯提升，一批優(yōu)秀人才脫穎而出。2名員工被宿遷市評為“拔尖人才第一層次人才”；2名農(nóng)電工獲省公司2017年度“優(yōu)秀人才”稱號；國網(wǎng)高級職稱4人、中級職稱11人；全系統(tǒng)共有125人通過省公司年度技術(shù)員、助理工程師、工程師認(rèn)定

　　農(nóng)村電氣化網(wǎng)訊：11月29日，從國網(wǎng)江蘇省電力公司人力資源部獲悉，泗陽縣供電公司2017年度人才當(dāng)量明顯提升，一批優(yōu)秀人才脫穎而出。2名員工被宿遷市評為“拔尖人才第一層次人才”；2名農(nóng)電工獲省公司2017年度“優(yōu)秀人才”稱號；國網(wǎng)高級職稱4人、中級職稱11人；全系統(tǒng)共有125人通過省公司年度技術(shù)員、助理工程師、工程師認(rèn)定

2017-11-30 00:00:00 · 中國農(nóng)村電氣化網(wǎng) 閱讀：238

　　今年以來，公司堅持人才強企戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實省公司青年員工培養(yǎng)“領(lǐng)頭雁”人才計劃，公司黨委結(jié)合新時期企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新常態(tài)、科學(xué)管理新需求和培養(yǎng)人才新要求，及時在全系統(tǒng)推行青年員工量化積分培養(yǎng)管理辦法，不斷完善青年員工素質(zhì)能力提升激勵機制，有效調(diào)動了青年員工實踐成長、崗位成才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造了“比學(xué)、趕超、創(chuàng)先”的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型文化氛圍，激發(fā)了青年員工勇于探索、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的工作熱情，公司榮獲宿遷市拔尖人才、網(wǎng)省公司優(yōu)秀人才專家后備增量、增質(zhì)最佳單位，一大批群創(chuàng)成果、QC成果、管理創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，為爭當(dāng)建設(shè)省公司“兩個一流”排頭兵提供了人才支撐。

　　在此基礎(chǔ)上，公司著力抓好八大基礎(chǔ)性工程：一是始終堅持“人才強企”，激發(fā)青年員工創(chuàng)新實踐潛力；二是不斷強化“勞動競賽”，推動青年員工素質(zhì)能力持續(xù)提升；三是推動“三跨機制”，多措并舉推動青年員工成長成才；四是推行“專家領(lǐng)航”，激活激勵專家踴躍傳智傳技；五是抓好“三級培訓(xùn)”，堅持長期常態(tài)提升青年員工素質(zhì)；六是深化“微課創(chuàng)新”，推廣精準(zhǔn)培訓(xùn)提升學(xué)習(xí)效率；七是著力“爭創(chuàng)佳績”，推動成才成果“質(zhì)、量”共同提升；八是實施“領(lǐng)頭雁工程”，努力培育構(gòu)建公司人才高地。

　　據(jù)悉，2017年公司1項QC成果榮獲“全國質(zhì)量創(chuàng)新大賽一等獎”，1個班組榮獲“全國質(zhì)量信得過班組”選拔賽二等獎；2項QC小組成果榮獲2017年度江蘇省優(yōu)秀QC小組成果一等獎，1項榮獲江蘇省電力公司第三屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽銅獎，2項QC成果獲得省公司優(yōu)秀成果二等獎，3項QC成果獲得省公司優(yōu)秀成果三等獎。公司被命名為2017年江蘇省QC管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)等20多項榮譽稱號。

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